بهبود رضایت ذینفعان در جنبه‌های مختلف سازمانی داخلی و خارجی
تاکید بر شایستگی و شایسته سالاری؛
تهیه نقشه راه و ارتقای ارزش دارایی‌های نامشهود سازمان (برندسازی، وفاداری ذینفعان، مسئولیت اجتماعی، دانش و ...)
ایجاد سیستم شفاف در امور پردازش، عملیات و امور مالی بر اساس قوانین جاری، هنجارهای اجتماعی و مقررات تخصصی.
توسعه سیستم همکاری و پیشنهاد فکری بر اساس خرد گروهی.
ایجاد جایگاه مناسب به عنوان یک نهاد اقتصادی معتمد برای جمع‌آوری حجم زیادی از سرمایه‌گذاری و تبدیل آن به ارزش های ملی (اشتغال، تولید دانش‌بنیان، توسعه صادرات و ...)
