مسئولیت اجتماعی سازمانی (CSR) نوعی خود تنظیمی کسب و کار با ارزش‌های اجتماعی محسوب می‌گردد. در واقع با اجرایی کردن استراتژی‌های مسئولیت اجتماعی، یک کسب و کار نشان می دهد که دامنه مخاطبین و ذینفعان خود را فراتر از سهامداران و مشتریان خود می‌داند. در این استراتژی، گروه بسپار شیمی سپیدان تلاش می‌کند از طریق توسعه اشتغال مولد و پایدار، اجرای پروژه‌های حمایت اجتماعی و بهبود عملکرد زیست محیطی، به اقتصاد، مردم و محیط زیست کمک مثبت کند.
گروه بسپار شیمی سپیدان در راستای ایفای نقش مسئولیت‌های اجتماعی خود با استخدام بیش از 350 نفر نیروی متخصص، توانمند و نوآور توانسته نقش موثری را در توسعه اشتغال مولد و پایدار ایفا کند. تامین و بهره‌برداری از واحدهای تولیدی متعددی در شهرک صنعتی مورچه خورت اصفهان به عنوان یکی از قطب‌های اشتغال‌زایی کشور، همچنین مرکز تحقیقات، نوآوری در دانشگاه صنعتی اصفهان به عنوان یکی از مراکز دانشگاهی مرجع علمی معتبر در حوزه پلیمر و پتروشیمی و حمایت از ایده‌های علمی تا مرحله تجاری‌سازی از اقدامات این گروه صنعتی است. علاوه بر این با تاسیس مرکز توسعه کسب و کار و نوآوری سازمانی در شهرک علمی تحقیقاتی به عنوان بستر تحقیقات و توسعه استانی در مجاورت دانشگاه صنعتی اصفهان، توانسته محیطی مستقل را برای حمایت از افرادی که همسو با اهداف و ارزش‌های این گروه در ابعاد علمی، لجستیک، سرمایه های انسانی و … حرکت می‌کنند، فراهم کند.
این گروه در تلاش برای عمل به ماموریت خود، اجرای پروژه های حمایت اجتماعی که در زمینه‌های اشتغال‌زایی پایدار، توسعه نوآوری، توانمندسازی نخبگان و ملامت کارکنان می‌باشد را در اولویت برنامه‌های خود قرار داده است. همچنین از دیگر مسئولیت‌های اجتماعی سازمانها این است که باید تا حد ممکن رفتار دوستانه با محیط زیست داشته باشند، از این رو (BCS) برنامه های زیادی جهت جلوگیری از آلودگی هوا، خاک و آب، مدیریت پسماند و افزایش فضای سبز انجام داده است. از جمله این فعالیت ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
